不以学历职称论英雄专才偏才同享人才政策

  “专才、偏才同样受到支持、肯定和奖励，是源自温州长期以来不以学历、职称论英雄的人才观。”温州市人力资源和社会保障局人才开发与市场处负责人说，去年温州积极组团赴北美、西欧及国内南京、武汉等地举办温州专场招聘会广招各类英才：入选“国千”6人、“省千”16人，入选省突出贡献中青年专家2名、省“151人才工程”21名、市“551人才工程”352名。同时还持续加大力度实行2015年出台的“人才新政十条”，对温州产业发展、技术创新贡献突出、作用明显，在专业领域影响力大的，但是没有入选重点人才工程或重点人才称号，或没有相应的学历、职称的专才、偏才，经认定后，同样享受相应的人才政策。

  各县、市(区)近两年也先后发布出台相关政策，进一步加强对专才、偏才的重视。平阳县出台的《平阳县“十三五”工业发展规划》中，工匠人才和优秀高级人才、“六名”人才、杰出人才、青年拔尖人才一起，同样是为“3+X”产业发展需要加大力度引进、培养和支持的人才对象。永嘉、苍南、瑞安等县、市也纷纷出台各自的“人才新政”，进一步强调和实行不唯学历、职称招才的用人方式。

  “专才、偏才越来越受重视，也帮我们企业改善、提高了这类人才的社会环境和工作的愉悦感，帮企业更好地招才、留才。”诚德科技股份有限公司总经理王道德说，诚德科技现有员工470多人，各类专业技术人才就占了120多人，其中学历、职称不高的专才、偏才为数不少。

  三年行动计划培育“瓯越工匠”各种人才都能发挥所长

  除了支持、肯定和奖励，温州还将加大对专业技能人才的培育和培养力度，扩大这类人才的数量，加快他们的成长。

  温州市于去年启动实施了“瓯越工匠”三年行动计划以强化技能人才队伍建设，去年全年即开展职业技能鉴定8.81万人次、培养高技能人才超过2万人。而永嘉、平阳、苍南、瑞安等县、市则分别根据各自的产业特色，依托当地的职业中专学校、职业培训机构等资源，培育、培养适应泵阀、鞋业、服装、机械、宠物用品、包装印刷等产业的专业技能人才，一批又一批的“工匠”加入到温州的经济和社会发展，贡献各自的力量。

  “专才、偏才同享人才政策的效果，就是各种人才在温州越来越受重视，都能在温州发挥所长。”温州市人力资源和社会保障局人才开发与市场处负责人说，这将有力推动温州吸引、培养一大批人才，满足温州发展的急需紧缺人才需求。