上下级的相处是一个双向沟通的问题，所谓的“上下级”并不意味着上级就可以随便对下级发号施令，也不意味着下级为讨上级开心就一味阿谀奉承。

  下级要想与上级相处好，要记住以下潜规则：

  要尊重，要慎重，但不能一味附和。抬轿子、吹喇叭等等，只能有损失自己的人格，却得不到重视与尊敬，倒很可能引起上级的反感和轻视。

  不卑不亢。在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要你从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般是予以考虑的。

  了解上级的个性。不要认为这是迎合，这正是运用心理学的一种学问。

  与上级谈话还要选择有利时机。你应该根据自己的问题重要与否，去选择适当时机反映。

  上级与下级相处，也要注意的一些潜规则：首先是“知”。知人者智，自知者明。其次是“礼”。礼，就是礼遇下属。再次是“宽”。宽，宽容。这里的宽容是相对的概念，不是无原则的忍让。只要不是原则性的，就应得理让人，网开一面，给下级以改正的机会和空间。这样做，既体现了领导的仁厚，更展现了领导的睿智。

  只有以上几点都做到了，上下级的关系就会得到很好的缓和。双方沟通也会很顺利。