为进一步强化我市用人单位信用自律，加快我市劳动保障领域社会信用体系建设，促进劳动关系和谐稳定，温州市人力社保局出台的《温州市劳动保障违法行为黑名单管理办法》，将于2017年1月1日起试行。

据介绍，用人单位有下列情形之一的，将被列入黑名单，并向社会公布：一是克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，造成严重后果的；二是欠薪逃匿的；三是因劳动保障违法行为被依法追究刑事责任的；四是不依法参加社会保险或不依法缴纳社会保险费，造成严重后果的；五是非法使用童工的；六是违反工作时间规定，严重损害劳动者身体健康的；七是违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，严重损害劳动者身体健康的；八是无理抗拒、阻挠劳动保障监察或拒不履行人力资源和社会保障行政部门行政处罚（处理）决定的；九是应当列入黑名单的其他违法行为。

劳动保障黑名单每季度公布一次，并向同级信用信息公共平台进行推送。此外，将对纳入劳动保障黑名单的用人单位，在评先评优中实行一票否决，并对其进行重点监控，加大日常监督检查力度。