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重庆教育培训类人才紧缺
来源:中国泵阀人才网 访问量:763 日期:2016-10-22 字号:T|T
文章导读
今年已近尾声,在这一年里,我市哪类人才更受用人单位亲睐呢?《2016年度用工分析报告》获悉,金融证券、市场营销、互联网技术、教育培训、汽车研发/设计这5类人才走俏职场。

  今年我市这5类人才最吃香

      今年已近尾声,在这一年里,我市哪类人才更受用人单位亲睐呢?《2016年度用工分析报告》获悉,金融证券、市场营销、互联网技术、教育培训、汽车研发/设计这5类人才走俏职场。

  据报告显示,目前不仅是重庆金融市场,整个国内金融市场对金融证券类人才的需求都很大。在重庆地区,简历与职位比仅为0.25∶1,相当于一个职位平均只有0.25个求职者投递,远远满足不了市场需求。其中,最为紧缺的10类人才分别为:金融研究员、投资/基金项目经理、投融资专员、投融资经理/主管、证券分析师、金融产品经纪人、投资银行业务、金融操盘手、投资顾问、风控。

  今年我市各企业对市场营销类人才的需求量达到41.4万,而简历投递量只有19.7万,这表明市场营销类岗位需求缺口依旧很大,求人倍率达2.1,即每2.1个岗位只有1位求职者。

  汽车行业对人才的需求也越来越大,尤其是汽车研发/设计类人才的需求日益增加。今年这类岗位的空缺数达到2991个,包括电器设计师、底盘设计师、车身/造型设计师、机电工程师、研发工程师、车辆试验/测试等。

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