新行业应运而生

  随着越来越多的留学生涌入美国，在美国本土，一个特殊的中介服务行业应运而生——北美求职咨询机构。尽管打着本土求职服务的渠道，但其实大多这些公司都只针对一个群体：中国留学生。近些年，中国留学生的数量在美国一直高居不下，但由于语言、文化壁垒等问题，找到一份理想的工作对于不少中国留学生来说依然是一场梦。而另一个更大的困境则是美国移民局要求持有OPT签证的留学生必须在3个月内拿到拥有提供工作签证资格公司的offer。在这种情况下，不少“土豪”留学生们选择了一条特殊的道路——寻找求职咨询公司，为自己解决找工作的问题。

  据了解，大部分求职咨询机构大多仅有1-3年的历史，且都由中国人创立。其中不乏一些;立足美国且发展较快的公司，例如：成立于2014年年初的Unicareer以及2015年开始将发展中心转向美国的Mandarin Consulting。当然，也有很多美国本土以外的职业咨询公司，如：DreamBigCareer，Wall Street Tequila等。

  行业数据水分大?

  在众多求职咨询公司中，靠谱的有几个?在各种传播平台上，留学生经常可以看到一些心动的话：“我们已经为成百上千的学生拿到录取offer，其中不乏九大投行、四大会计师事务所等顶尖公司”。然而，作为一个新兴行业，求职咨询本身的市场份额并不大，如何能在1、2年内帮助成百上千的学生获得如此傲人成绩呢?因此，从他们短短的历史来看，这些数据似乎有所水分。

  比如，Wall Street Tequila是由一名美国明德学院的毕业生于两年前创立。据其一年前宣传数据所报道，其在短短几个月内就“帮助280位学员拿到了550个一轮面试、210轮终面、以及45个九大投行的录取offer”。这样的市场数据，对于一家初创型的公司来说几乎不太可能。同时，Wall Street Tequila也已被其前员工告发数据造假行为。为了实现更好市场营销的效果，Wall Street Tequila不仅在社交网络上严重夸大了其成功帮助的学生数量，甚至夸大了他们的员工数量——在LinkedIn上，Wall Street Tequila显示其员工注册数量为201-500人。但据其前员工透露，公司正式员工恐怕不超过10人，且都是远程工作。所谓的‘Wall Street’的名头，恐怕不过是一种利用中国学生华尔街梦来实现自己捞金手段的方式罢了。

  同样的，号称获得3000万人民币融资的UniCareer 曾在纽约地区红极一时。在他们的数据中，他们仅有20%的客户为中国人，看起来似乎是一家在美国土生土长的本土公司。而事实上，包括其创始人在内的所有UniCareer员工都是中国人。其CEO余佳甚至并非美本。如果在百度搜索UniCareer，弹出的前几条搜索条目中就有“UniCareer 门被学员砸”这样的信息弹出。尽管具体信息页面已被删除，但不难看出，UniCareer的学生客户们对他们的服务不甚满意。据了解，在办公室关门后，UniCareer亦选择了远程办公的方式继续业务。在创业圈儿，余佳将自己塑造成了年轻的女性企业家，在各大女性领导力论坛上大谈创业经。此处我们不禁质疑，难道年轻企业家实现自己创业梦的手段，就是利用其他年轻人的求职迫切心理，赚取家长们的血汗钱吗?

  导师质量层次不齐

  同时，这些求职中介机构的核心产品“导师”的质量也值得怀疑。在各大求职中介机构的网站上，导师资源往往涵盖高盛、麦肯锡、四大、摩根斯坦利等在留学生心中如雷贯耳的大企业名牌。可是，既然这些导师背景已经如此雄厚，又何必受一家员工不足10人的小小初创公司所雇佣呢?据曾签约Dream Big Career的李同学介绍，自从她交钱后，Dream Big Career仅仅为她安排了一次导师谈话且导师身份不明。她试图向Dream Big Career了解导师的背景资料，但此时对方却以“保护导师私人身份”为名拒绝向她透露导师的具体信息。这不禁让她对自己花费了几千美金所购买的求职咨询服务产生了强烈质疑。本周三，更有一名来自于印第安纳大学布鲁明顿分校的同学向其学校求职就业中心痛斥Dream Big Career职业咨询服务，称在付完9000美元后，便遭到该职业咨询公司的冷对待，更别说拿到国内意向公司的offer。而印第安纳大学校方也在接到这则实名举报消息后宣布，校方将在下周之前向所有中国留学生发送一份邮件，告诫大家在找工作遇到类似的职业咨询机构的时候一定要谨慎小心。签约前学生们应当仔细审阅合同，若是在签约后自己的利益没有得到保障，也要积极寻找律师解决，争取弥补损失。

  面对危机，如何应对?

  印第安纳大学布鲁明顿分校的这名学生在Dream Big Career的经历已经不是第一起。不久前，曾有多名学员联合向多家媒体举报Wall Street Tequila的实习项目造假，但最终处理结果却不得而知。所以，在遇到类似的这种情况我们应该如何避免或者处理呢?

  首先，充分的了解目标公司。在加入职业咨询公司的服务项目前，需要多做research，多向朋友或者已经购买服务的学员咨询，获得最真实的信息，了解项目的实际情况。

  其次，对职业咨询公司所推荐的公司要做充分的背景调查，最好能跟目标公司的内部人员电话沟通，或者向同行业的人进行咨询，获得该公司最有效的信息。

  最后，如果最终还是遇到类似于印第安纳大学这名学生的情况，只能建议大家不要嫌麻烦，必须拿起法律的武器，维护自己的权利。