寒假即将来临，受职业规划影响，大学生们往往利用假期寻求打工、实习机会，提升实践能力，积累工作经验。每逢假期，求职之路危险重重，陷阱不断，尤其是网络发达的今天，大部分学生会在进行网上进行求职信息的浏览和选择，此类因大学生打工引发的诈骗类警情呈阶段性高发态势，请各单位高度重视，立即开展防控工作，防止此类案件蔓延。

  一、典型案例

  1、2015年3月21日，鼓楼分局接林某报警，林某为南京一高校毕业生，接到自称为其学校老师的电话，称其认识一家公司高管可帮林某安排工作，让其汇款8000元好处费到指定帐户，后无法联系对方，发现被骗。

  2、2015年4月28日，鼓楼分局接田某报警，田某通过网络搜索兼职信息，对方将其约至一家KTV面试，向其索要450元服装费、培训费后，让其回去等候通知，再无下文，发现被骗。

  3、2015年4月26日，鼓楼分局接群众报警，王某称其在58同城网站上登记了求职信息，后接到陌生短信，称可为其安排工作，为购买手机卡返利赚钱的工作。王某尝试购买几次后，均收到返利款，后购买2000元充值卡后，对方无下文，发现被骗。

  二、案件分析

  1、受害对象：18-25岁的年轻人居多，尤其以在校学生、毕业生为主，多急于求职或涉世未深，容易受花言巧语蒙骗。

  2、作案手段：不法分子恰恰利用学生急于求职的心理或涉世未深，容易受花言巧语蒙骗的特点，夸大其词或无中生有，以推荐工作、收取押金、保证金、骗取信任等方式实施各种诈骗活动。

  3、作案特点：推荐工作陷阱主要存在于一些自称是“职业介绍所”之类的地方，或假称学校老师、领导，能帮你推荐工作，但需缴纳一定费用。收费陷阱多是招聘方以招聘录用需要收取押金、保证金的借口，或以入职培训的名义，骗取求职者财物。信任陷阱是诈骗分子往往利用部分大学生想赚钱却不愿劳累的心理，用一些轻松的网上工作吸引求职者，先利用一两次甜头骗取求职者信任，之后再利用信任作案。

  三、打防措施

  一是提高法律维权意识。在整个社会尚未建立起对大学生假期打工的保护机制的现阶段，增强学生法律维权意识，最有效方式仍是与用工单位签订书面用工协议，协议内容应包括工资标准、劳动时间、工作岗位等。这样，尽管双方不属于劳动关系，仍可参照民法通则、合同法等规定进行维权。

  二是提高甄别能力，保持警戒心。广大学生要通过正规职业介绍机构找工作，在何处打工，一定要告知家长或亲友。如果工种有危险性，要看清用人单位是否投了意外伤害险、劳工保险等。特别要注意常见的陷阱，比如传销，而不是营销促销。

  三是相关职能部门应加强监管。用工单位需将寒暑假等阶段性招募计划报劳动部门备案，待批准后方可实施。需及时发布并更新网上招工信息，确保信息的准确性和透明度。如招募名额分配至已签约的劳务派遣公司的，需强化对派遣公司的考核，全程监管招募流程。针对这些网络招聘平台，网安部门需要加大巡查力度，提升后台监管，加强网络治理，净化网络环境。

  四是警企联动，注意防范。加强警企联动，明确职责分工，建立联动处置机制，切实维护辖区稳定及企业、员工双方的合法利益。社区民警深入辖区高校，按时发送提示短信，走进校园，现场互动，通过微博、微信等平台定期发布典型案例和防范措施，切断源头，保护自身财产安全。