“没想到，我能和县里的干部一起上政府办的培训班。这提升了我的能力水平，让我对县里的发展战略了解得更深刻，对亲清政商关系也有了更直观的了解，坚定了我回国发展的信心。”2017年12月底，青田县商旅骨干人才培训班首批50名学员完成培训，从意大利回国的青年侨商贾晓月收获满满。

  这批学员选拔自青田全县。其中28名是公职人员，22名是商旅行业从业者。80后、90后学员达76%。这是当地首次将公职人员和行业从业者融合培养。

  青田为什么要开展这样的培训？这是当地专业化干部人才队伍培养的迫切需要。“青田是著名的侨乡，又有着丰富的自然和人文资源。我县提出构建以旅游业为龙头、进口商贸为重点的现代服务业新体系发展战略，但急缺一批精管理、善经营、适应发展的复合型骨干人才。”青田县委组织部相关负责人说。

  为此，青田于2017年6月与浙江工商大学合作举办了青田县商旅骨干人才培训班。培训历时半年，分理论学习和实践两个部分。3个月实践期间，学员们分批到义乌小商品城、浙旅投资有限公司、西溪湿地等10家省内知名商旅企事业单位挂职见习。学习状况全程记录，公职学员的成绩还归入干部个人档案。

  据介绍，根据县里的规定，优秀的干部学员被定向推荐到县内国有商旅企业、重点部门和乡镇的领导岗位任职。优秀的行业学员将得到县域内外企业家导师一对一结对指导，全方位传帮带。目前，经综合考评，学员中已有1名副科干部被提拔至特色旅游乡镇正科岗位任职，1名副科干部转任至商贸部门重点岗位。

  培训成效明显。两批浙旅投挂职小组多次带领浙旅集团等单位到青田考察，目前双方已达成投资合作意向。北山镇人大主席徐双庆收集了当地发展中遇到的10多个问题，在培训中一一找到破解方法。华侨毛燕伟借培训班的平台到10多个城市学习考察，已在其中5个城市开办进口红酒专卖店。据初步统计，各挂职小组通过牵线搭桥，共对接合作项目21项，其中初步达成合作意向12项，签约3项。

  为让年轻干部能有更多机会得到锤炼，青田于近日又成立了首个专业化干部(商旅人才)培养实践基地，进一步完善了该县高素质专业化干部队伍的培训体系。