新年伊始，万象更新，在这春回大地的美好时节，永济电机公司中高层管理人员渡过了一个非常有意义的春节假期，2月4日至10日，中车永济电机有限公司中高层管理人员培训班在国家电投人才学院(上海)开班，共有60人参加了此次为期6天的培训。此次培训是永济电机公司与国家电投人才学院的一次成功的跨界合作，为今后的中高层培训奠定了一个良好的基础，对永济电机公司的培训工作与发展有着深远的意义。

  精心策划培训方案

  在正式培训之前，永济电机公司培训部门与人才学院多次沟通策划，发挥人才学院领导干部培训所积淀的经验，为永济电机公司量身定制了符合中高层管理人员工作特点的培训方案，形成了覆盖文化力 、领导力 、专业力三个维度包含高管论坛 、宏观经济形势、跨部门沟通、构建高绩效团队、变革管理、精益思想等6个培训主题，旨在帮助学员准确把握当前企业内外部环境，深入理解企业管理职能，全面提升综合能力，助力企业经营和战略目标的达成，助推企业转型发展。

  精挑细选培训师资

  为了保证此次培训的效果，人才学院遴选了教学经验丰富、倍受学员欢迎的知名高校教授、企业实战精英、高级咨询顾问来担任本次培训的讲师。讲师们渊博的学识、高屋建瓴的见地以及深入浅出的讲解充分启迪了学员的智慧，引发学员的思考，给参训学员留下了深刻的印象。

  创新开展行动学习

  为帮助学员掌握和应用管理工具的方法，此次培训引入行动学习的教学活动。每天授课之后，组织学员用半个小时学习一个行动学习工具(头脑风暴法、团队列名法、世界咖啡法和 ORTD焦点讨论法)。以培养学员准确分析问题的能力帮助学员通过群策群力解决问题。培训收官之前还组织学员开展了“工作坊”教学研讨活动，让学员对掌握的行动学习工具和方法进行一次系统全面的复盘。通过这一活动，进一步巩固了行动学习工具的学习成果，达到了预期的培训目标，受到学员的一致好评。

  有序组织参观考察

  培训期间，还特地组织学员到虹桥动车所、远景能源与上汽集团进行了参观考察。在虹桥动车所的参观让学员领略到了动车所管理的高度信息化、规范化和智能化;在远景能源，学员看到了云计算、大数据、智慧控制等技术助力企业构建全球智慧能源蓝图，推动传统能源领域的智慧变革。在上汽集团，学员们感受到了创新给企业带来的强劲发展动力，“满足用户需求、提高创新能力、集成全球资源、崇尚人本管理”的企业核心价值观 引发了学员深入的思考。通过参观与考察，学员们深深感受到了作为一名中车人所肩负的光荣使命与责任，激发了他们植根企业、勤奋工作，立足岗位、甘于奉献的奋斗者精神。

  新的一年，新的开局，永济电机公司将以此次培训为契机，不断夯实基础管理、提升管理能力，志存高远，追求卓越，奋力开创公司改革发展新局面。