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节后招聘会 企业卖力揽人才
来源:中国泵阀人才网 访问量:1125 日期:2017-02-07 字号:T|T
文章导读
当天现场共有180家企业提供了近4000个职位,吸引近2500名求职者。为了吸引求职者,不少企业现场卖力“揽才”,有的则直接打出高薪吸引求职者。记者获悉,今年贸易、批发和零售业等传统行业职位继续走俏,此外,新兴行业“信息传输、计算机服务和软件业”等技术类专业人才需求势头强劲,与去年同比增幅超过一倍。其中,大数据应用技术人才最为紧缺。

节后缺工,求职者淡定,但企业等不及。昨日,正月初十,南方人才市场迎来春节后首场招聘会。

当天现场共有180家企业提供了近4000个职位,吸引近2500名求职者。为了吸引求职者,不少企业现场卖力“揽才”,有的则直接打出高薪吸引求职者。记者获悉,今年贸易、批发和零售业等传统行业职位继续走俏,此外,新兴行业“信息传输、计算机服务和软件业”等技术类专业人才需求势头强劲,与去年同比增幅超过一倍。其中,大数据应用技术人才最为紧缺。

据了解,从2月6日起至3月31日,南方人才市场还将举行46场专题招聘会,涉及多个行业类别,预计将有约5000家次企业入场招聘,10万个职位“虚位以待”。

企业50万年薪招聘总经理

“你是来找工作的吧,想找什么岗位?过来看一看。”“坐下来谈谈,我们岗位多总有合适的”……昨日上午10时许,随着应聘者陆续前来,招聘会现场变得热闹起来。

记者看到,不少企业的招聘人员“兵分两路”:有人“留守”在摊位咨询面试;有人则主动“出击”,向路过的应聘者派发招聘资料,主动咨询求职意向,为抢人才十分卖力。有的企业甚至以“高薪诱惑”,开出了50万的年薪招聘总经理。此外,现场有不少企业打出的起薪水平均在3000元~6000元。其中普通技术岗位人员,月薪均为3000元左右。

年后刚开工,部分企业今年的招聘计划较去年同期均有所增长。一家物流公司的招聘负责人透露,今年物流行业的招聘计划大多都有增加,特别是快递员。随着电商行业快速发展,去年公司的快递业务增加了五六成,“快递小哥”的缺口随之增大。

至于待遇,该负责人告诉记者,快递人员薪资待遇主要看提成,试用期月薪约3000元~4000元,业务熟悉后能达到6000元~8000元。

昨日,记者了解到,不少餐厅都打出了“急招”服务员、传菜员、洗碗工的广告。一些餐厅打出“包吃包住待遇优厚”等吸引求职者,待遇在3000元~4000元居多。

天河区一家火锅店打出急招服务员的广告,该火锅店的负责人表示,节后急缺服务员,此次招聘10人。将自己的电话直接刊登出去,就是希望能加快效率。湘江秘制餐厅老板彭小姐告诉记者,餐厅开业两年来,每年春节后都会遇不够人手的现象。“春节前,我们就会进行摸底询问,看哪些服务员节后回来,这样餐厅也能有所准备。”

“淡定”求职者“先看看再等等”

相对于企业的卖力揽人,求职者则显得淡定很多。陈先生去年年底离职,新年伊始准备重回职场。“这是我参加的第一场招聘会,现场看过后,觉得合适的机会还是不多。”他告诉记者,他从事互联网工作8年,昨天现场职位相对比较初级,中高级的职位较少。在找工作的过程中,虽然不少企业对他伸出了“橄榄枝”,但他对薪酬水平不是太满意,“找工作还是要多看看,再比较一下”。

来自湖北的应届毕业生利同学说:“转了两三圈了,虽然工作机会很多,但适合自己的并不多。一个上午,我只投了两份简历,反正不着急再等等吧!还有招聘会,总会找到合适的。”

在采访中,记者了解到,大多数求职者在找工作的过程中,不愿意“太将就”,宁可再等等。他们都表示,接下来的一个月,还有很多招聘会,希望能找到一份适合自己的、自己喜欢的工作。

新兴行业技术类人才需求大

值得关注的是,今年新兴行业需求势头强劲。记者在现场发现,佛山一家从事工业机器人系统集成的企业颇受欢迎。该企业招聘人员卢小姐告诉记者,去年招50多人,今年则翻了一番,招150多人,其中以各类工程师等技术类人才为主,薪资均有所上涨。“工业机器人是新兴的朝阳产业,技术是核心竞争力。”卢小姐表示,求职人数虽不少,但对口的技术专业人才比较紧缺,此外像电工、钳工等普工类应聘者也难招。

与此同时,新兴行业“信息传输、计算机服务和软件业”与去年同比,招聘需求增幅超过一倍,占所有行业总量的11%,排在“制造业”之后。其中,大数据应用技术岗位最为紧缺。权威数据表明,2016年,近四成的公司开始或正在实施和扩展大数据技术应用,有94.6%的公司开始大数据应用计划,企业对大数据技术岗位人才可见一斑。预计本年度大数据技术人才薪酬将有5.8%的涨幅。

此外,外卖骑手等岗位也出现在招聘现场。一家网络公司直接打出招聘200名外卖骑手的信息,堪称单个岗位招聘大户。打出的薪水为5000元~10000元,也颇有诱惑力。

业界观点

传统行业职位需求仍居首位

南方人才市场相关负责人认为,从今年现场招聘行业看,“贸易、批发和零售业”等传统行业职位的招聘需求仍然居首位,占所有行业总量的19%,这意味着社销、零售业的市场整体环境供销畅旺。

而作为传统招聘需求大户,“制造业”虽位居第二,但总体需求呈现逐年下降趋势。主要原因是由于珠三角地区人力成本逐年上涨,制造业陆续向内地中小型城市迁移。

温馨提示

46场专题招聘会等你来

据介绍,从2月6日开始到3月31日,南方人才市场现场招聘会将陆续举行46场专题招聘会,涉及营销、技术、管理、酒店旅游、零售百货、连锁运营、餐饮食品、生产、制造、加工、五金模具、汽车汽修及零配件、物流快递、交通运输等多个行业类别,预计将有约5000家次企业入场招聘,提供10万个职位。

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