说到找工作，很多新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司很在乎工作经验而不给你机会。作为一个初入职场的新人你如何在短期时间内获得更多的经验呢？

很多的岗位资料都是可以在网上找到，要看你信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，就可以极大提升你的职业能力。 “模仿中成长，创新中成功”，现实的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。

应聘求职技巧的帖子随便一搜一大片，并没有多大用处，关键在于你对于岗位收集到的资料的把控能力，不能只是看看，需要你动手去整理、去归类，去建立新的脉络体系，这个收集与处理信息的过程比你最后总结成文的文字更重要。   这个过程需要维持两至三个月的时间，一定要坚持下去，你会看到自己的变化的。

一、职业分析：

A. 性格分析——列出自己的优势劣势——分析大家都有的优势——确定自己最终发展的专业

B. 确定兴趣——分析竞争的激烈程度和发展的空间大小——寻找相对优势—确定自己最终进入的行业C. 确定行业内自己的专业方向，继续保持自身的专业优势。

二、编写行业报告——着重对行业全面性的把握

A. 通过上网查询和购买行业报刊，收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料，在电脑中进行资料分析、分类、汇总。B. 参考同类行业书籍，确定写作提纲，确定文章结构和逻辑方向，培养文字表达能力和逻辑能力，以及熟练的电脑使用技能。C. 将三十万字资料浓缩成十至十五万字，写成一本符合出版行文格式要求的行业报告。如果选题好，还真的有出版的可能性。如果有一定的独特见解，也可以写成文章争取在专业刊物上发表，树立个人专业形象。

三、编写讲座报告——着重对专业系统性的把握

A. 根据你希望从事的专业岗位，从报告中选择两到三个重点，将书稿压缩成两万字的讲座稿（按每分钟150字的演讲速度，即两个小时）。

B. 将演讲稿再浓缩成两千字的提纲和重要内容，使用PPT软件编成演讲用演示文件，并根据相关内容配以精彩图片。C. 培养职业化的公众表达能力和表达方式，练习普通话，使用讲座稿进行互动讲座和演讲练习，只到脱口而出。

大部分人努力程度之低，根本轮不到拼天赋，失败的人除了天分太差之外，只有以下几点，懒，方向不对，方法不对，没有坚持。如果你自己做不到，你不要怪别人。