第一、简历必须单调，突出名校、获奖等重点内容，朴素又不失创意，最好别将简历设计的乱七八糟，这些自以为创意会让企业HR观感不佳；

  第二、应聘什么岗位就该针对什么岗位进行简历的编排，最好先提前百度，明确该岗位的职责，再结合应聘的公司发布的岗位要求进行结合；

  第三、在简历的编辑过程中，切记别过多的口语化，最好都采用较为正式的语言，这体现出你工作的细心和正规；

  第四、自我评价时要列出应聘岗位的需求，读懂该岗位需要具有什么能力人才可以担任；

  第五、工作内容列成几点最佳，突出自己的亮点，将成绩量化、数字化。不要写的跟散文差不多，企业HR不喜欢也没耐心看。

  第六、简历的重点是简明扼要，标新立异不是不行，但要慎重，切记不宜让人反感。

  据童鞋回复，通过按照以上建议制作的简历，投递之后，面试机会多了两倍。但是简历只是敲门砖，面试才是进了门。