鲁西集团设计院秉承“开放办院，设计院融入全集团，全集团支持关注设计院发展”的指导思想，于2014年10月启动“建立培训培养机制，打造鲁西特色设计院”的培训方案。倡导生产装置中有设计爱好和特长的工程技术人员参加设计储备库培训，为集团培训培养设计人才。经过两年多的培训培养，所有储备设计人员均能够在设计院指导老师的帮助下完成所在装置零星技改的设计工作，使设计工作与生产实践得以有效融合。

近期，鲁西集团设计院结合集团《设计储备人才管理办法》对参加培训的人员进行了分阶段结业考评，并根据考评结果评选出工艺专业优秀储备人才50名，设备专业优秀储备人才22名，电气和仪表专业优秀储备人才13名，土建专业优秀储备人才8名，集团人力资源部联合设计院为上述人员颁发了《设计储备人才结业证书》。集团内41个生产装置都有了自己的设计储备人才，覆盖率达95.3%，所有设计储备人才除懂得生产原理、能够实操生产设备外，还能够独立承担本装置零星技改工作，成为集团新一代综合型人才。

鲁西集团设计院在培养设计储备人才的同时与煤气化、离子膜、退城进园、硫酸、硝酸铵钙项目组等单位的设计储备人才共同组建设计团队，满足集团项目建设和生产需求，优化设计，为集团安全健康快速发展储备了人才。