一、什么样的求职简历才是hr眼中的优秀简历
优秀的求职简历有哪些要点呢?写简单些,就是:简洁、精准、真实。
先说精准。就是应聘者要在简历内描述清楚自己为什么适合这个职位,所以了解职位需求和工作职责是非常重要的。比如要投递游戏策划,那就要写出自己在学校是不是做过同人游戏,有没有编程、美术经验,是不是发表过游戏评测文章,平常玩那些游戏,对游戏有什么分析,希望以后从事哪方面的工作等等。这样业务部门才能通过简历看出这个人是否适合这份工作,是不是热爱这份工作,是不是已经投入精力在其中。
所有用人单位,都希望能找到与岗位合适的人。如果应聘游戏策划的求职者,简历里一句跟游戏相关的信息都没有,而全是自己适合做销售、做库管的。对于这种简历,绝对会被直接pass掉的。
再说简洁。简洁就是不说空话、套话、车轱辘话,说干货,用证据来证明自己适合这一职位。所以“扎实专业背景、平行/发散思维、擅长沟通、强大知识储备、对互联网热点敏感、团队合作意识、分工意识明确、解决培训成本、优异创新能力、降低内耗、提高团队效率”之类的话一点价值都没有。有这些废话,还不如好好写一下一个自己实际做过的案例。
对于应届生来说,一个实际做过的案例,足以证明你的各项综合能力是有保障的,远远比空喊几句大话要可信的多。
最重要的是真实。真实就是不要作假,不懂就是不懂,没做过就是没做过。不懂可以学,没做过可以去做,但诚信这个底线一旦被打破,就再也找不回来了。
二、优秀求职简历范本
以下是求职简历的范本,供参考。
个人资料:
姓 名: 政治面貌: 性 别: 学 历: 年 龄:
系 别: 民 族: 专 业: 藉 贯: 健康状况:
◆ 知识结构:
主修课:
专业课程:
选修课:
实习:
◆ 专业技能:
接受过全方位的大学基础教育,受到良好的专业训练和能力的培养,在地震、电法等各个领域,有扎实的理论基础和实践经验,有较强的野外实践和研究分析能力。
◆ 外语水平:
98年通过国家大学 英语 四级考试。 99年通过国家大学 英语 六级考试。 有较强的阅读、写作能力。
◆ 计算机水平:
熟悉DOS、Windows98操作系统和Office97、Internet互联网的基本操作,掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等语言。
◆ 主要社会工作:
小学:班劳动委员、班长。
中学:班长、校学生会主席、校足球队队长。
大学:班长、系学生会主席、校足球队队长,校园旗班班长。
◆ 兴趣与特长:
☆喜爱文体活动、热爱自然科学。
☆小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练、校乐团成员,参加过多次重大演出。
☆中学期间,曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干,参加过多次野外实践和室内实践活动。
☆喜爱足球运动,曾担任中学校队、大学系队、校队队长,并率队参加多次比赛。曾获吉林市足球联赛(中学组)"最佳射手"称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛。
◆ 个人荣誉:
中学:xxx优秀学生。 xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。 xxx 英语 竞赛三等奖。
大学:校优秀学生干部 96、98年度三等奖学金与97年度二等奖学金。
◆ 主要优点:
★有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力,如:在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出,并取得良好效果。
★有较强的语言表达能力,如:小学至今,曾多次作为班、系、校等单位代表,在大型活动中发言。
★有较强的团队精神,如:在同学中,有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同"作战。"
◆ 自我评价
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
◆ 求职 意向
可胜任应用xxxx及相关领域的生产、科研工作。也可以从事贸易、营销、管理及活动策划、宣传等方面工作。
·大学生求职,四大证书倍受热捧 点击量:[1934]
2016/05·大学生求职被骗的四大陷阱 点击量:[1679]
2016/08·当心求职陷阱求职者需自我保护 点击量:[1545]
2016/08·求职陷阱日新月异 点击量:[1568]
2016/08·常见求职陷阱汇总以及应对方法 点击量:[1560]
2016/08·你的简历会进废纸篓么 点击量:[1724]
2016/09·怎么写个人简历中工作经验 点击量:[2508]
2016/09·教你撰写简历中的求职意向 点击量:[1714]
2016/09·大学生求职 不要撒网式投递简历 点击量:[1832]
2016/09·成功简历的风格 点击量:[1837]
2016/09·针对性让简历摘金夺银 点击量:[1803]
2016/09·中国人民银行的个人发展以及福利待遇 点击量:[993]
2016/09·企业会错失优秀人才的几道招聘问题 点击量:[1528]
2016/09·优秀求职者痛恨的5件事 点击量:[1428]
2016/09·别让优秀候选人死于面试 点击量:[1399]
2016/09·当心!赶走优秀求职者的5项举措 点击量:[2140]
2016/09