芜湖秋雨冷风，但扬子学院校园招聘会现场热气腾腾，这是我市高校针对明年的毕业生举办的首场校园招聘会。记者现场采访，从中了解到大学生就业市场供需双方的“动态”。

岗位多多工资福利好

现场有超过150家企业设台招聘，提供的岗位约8000个，而扬子学院2018年毕业生总共只有1400多人。企业提供的岗位数量远远超过应聘的学生数，“粥多僧少”让学生们有了更多的挑选机会。

在校就业处姚处长说，学校事先在网站上挂出了邀请用人单位参加校园会的信息，很快就有超过200家企业回应要求参加，考虑到明年毕业生人数只有一千多人，最终只筛选了150家企业与会。

据介绍，校园招聘会实行的是顶岗实习和就业“一条龙”，这些明年夏季毕业的大三学生，应聘后进入企业顶岗实习，明年毕业后绝大部分就留在那里就业。

招聘现场，每家企业挂出了醒目的招聘广告，企业对顶岗实习期间的学生，给予的薪酬基本上都不低于每月3500元，正式加入企业后再提高薪酬标准。除了工资标准外，各企业还将各种福利标准、上班时间、休假时间等一同列出。年终奖金、保险、公积金、工龄工资、高温补贴、特殊补贴、衣食住行补贴等，项目齐全。

近些年来，企业参加校园招聘，开出的薪酬标准和福利待遇一年比一年好，总体上前来招聘的芜湖本地企业与江浙沪企业在这方面的差距逐年缩小，薪酬方面的差距不过千元左右。

重发展前景轻个人享受

采访了几位应聘的学生。在单位的选择标准上，他们看重发展前景，至于薪酬和工作时间放在其次。

一位六安籍男生说，他想留在芜湖就业，最看重企业发展前景和企业能给他提供的发展平台。如果这两方面自己不满意，即使薪酬和福利都不错，自己仍会放弃。一位安庆籍学生说，他不在意去哪个城市工作，只要用人单位能提供较好的发展机会，自己能学到真本领有上升通道才是最主要的。