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英文简历写作内容与要点
来源:中国泵阀人才网 访问量:1866 日期:2017-04-05 字号:T|T
文章导读
必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起。另外,大多数外企对英语写英文简历要明确的知道什么是个人简历,既然是作为简历,必然就要简明扼要。下面是英文简历写作内容与要点,和中国泵阀第一网一起来看一下吧。

  写英文简历要明确的知道什么是个人简历,既然是作为简历,必然就要简明扼要。下面是英文简历写作内容与要点,和中国泵阀第一网一起来看一下吧。

 英文简历基本内容

  1、基本资料(PERSONALDATA)

  包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。

  2、教育背景(EDUCATION)

  必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起。另外,大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。

  3、工作经验(WORKEXPERIENCE)

  在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则。求职者要将所服务单位的名称,自身的职位、技能写清楚。另外,欧美人很重视求职者的实际工作经验,所以,提及自己’工作时的培训(ONTHEJOBTRAINING)’,不失为一个聪明的做法。

  4、所获奖励和作品(PRICE&PUBICATION)

  将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。

  5、自己感兴趣的领域(INTRESTEDFIELD)

  将自己的工作意愿展示给潜在雇主,对于大多数求职者,尤其是搞技术或研究工作的求职者,这一点必不可少。同时,随着分工越来越细,将工作能力与工作兴趣相结合,不仅是求职者的意愿,对雇主来讲,也同样具有积极的意义。

  英文简历写作要点

  简历要以简明、个性突出为重点,内容不能过长,过长的简历会让面试官觉得你过于罗嗦,没有重点,所以你的简历所包含的的信息只须要符合雇主的需要,并且能突出你适合此职位的原因。

  英文简历的第一重点在于,全面了解 招聘 公司需要的信息是十分关键的,你的某些背景可能比其他东西更对公司的胃口。你可以针对特定的职位要求修改自己的简历,尽量让自己提供的信息与公司的需要相符合。对所应聘的公司做一番调查,仔细阅读 招聘 广告,然后加强简历内容与职位要求的相关性。

  英文简历的第二个重点在于,举出一些你所获成就的相关实例,让你看起来是完全满足他们 招聘 要求的那个人。展示你个人技能的可传授性,告诉招聘者如何将你的个 人才 智发挥到工作中去。重点介绍你的各种技能,每个技能后加上简要介绍。招聘者可直接浏览此目录,而 面试 时,你也可以更深入地谈谈这些技能。

  英文简历的第三个重点在于,哪些东西是可以舍弃的,哪些东西不需要出现在简历中也是非常重要的一个问题。先确定哪些是相关信息,然后去掉剩下的那些。比如,与应聘职位不相关的兼职 经历;信仰,除非你应聘关宗教职位;讨厌前任老板或同事的原因等等。

  英文简历写作原则

  原则一:要有重点。

  一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

  原则二:把简历看作一份广告,推销你自己。

  最成功的广告通常要求简短而且富有感召力,并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言,陈述你在事业上最大的优势,然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

  原则三:陈述有利信息,争取成功机会,

  这也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白:招聘时每次面视都需要较长时间,因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求:相应的教育背景,工作经历,以及技术水平,这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件,这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时,简历中不要有其 他无关信息,以免影响招聘者对你的看法。

  拓展阅读:英文简历种类

  1、中式英文简历

  中式简历中,常常包括政治面貌、性格及身高体重等信息。如果中英文简历一起递交,建议中文简历中不写政治面貌。因为如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起码没有必要让老外知道。

  性格是主观的东西,有经验的招聘人员从来不相信任何人写自己的性格,因为它不是硬性的东西,不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的,便会在简历中写性格开朗。有的是真的相信自己性格开朗,有的是觉得写上更好,其实没必要。

  2、港式英文简历

  香港出版的简历书写技巧书籍中都要求年龄、婚否、报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资,这些都属于隐私问题,美式简历则不要求提供这些信息。

  3、英式英文简历

  很接近港式,但个人资料没有港式说得那么多,篇幅长但不详细,我们这里不做过多评论。

  4、美式英文简历

  国际大公司中比较流行的是美式简历,是我们重点参考的样式,美式简历往往只有一张纸,书写格式却也不十几种,有些书籍甚至登载了上面种样本,我们这里只介绍美国大公司中最流行的一种,如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样,同时,我们也参考了三个名牌学样:哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本,式样大同小异,主要以哈佛商学院的为主。

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